Webshop met werkzoekenden

7656-webshop-met-werkzoekenden

Een webshop met gescreende werkzoekenden, de droom van elke bedrijfsleider en HR-medewerker op dit moment. Zeker als je weet dat het aantal openstaande banen in Nederland inmiddels al 5 jaar na elkaar groeit, eind juni 2018 waren het er zo’n 251 duizend. Dat blijkt uit cijfers van ‘Centraal bureau voor de statistiek Nederland’. Met dat gegeven ging uitzendbureau Staffing aan de slag. Eind oktober openden ze hun talentenshop.

Talent in de spotlight
De talentenshop van Staffing draait het reguliere principe op de arbeidsmarkt om. De webshop zet werkzoekenden in de kijker in plaats van vacatures en bedrijven. In deze webshop kan je dus bijvoorbeeld op zoek naar: productie arbeiders in regio ‘y’. Maar wat maakt deze webshop nu echt anders dan bijvoorbeeld de cv-databanken van job boards? De kandidaten werden reeds gescreend door de recruiters van Staffing. Hierdoor heb je als bedrijf meteen een duidelijk idee van het professioneel profiel van de kandidaat en weet je welke de sterke punten en de verwachtingen van elke kandidaat zijn. Gedelegeerd bestuurder, Wim Van Cauter: ‘Onze recruiters screenen dagelijks heel wat kandidaten voor verschillende vacatures. Natuurlijk start niet elke kandidaat effectief op. Vaak matcht de kandidaat gewoon niet met de beschikbare vacatures of met het bedrijf die de jobaanbieding heeft. Toch zijn dit stuk voor stuk sterke profielen. Dat heeft ons aan het denken gezet. De huidige arbeidsmarkt schreeuwt om medewerkers. Een uitgelezen kans om meer actief met onze kandidaten aan de slag te gaan. Zo kwam het idee van de talentenshop op de proppen.’

Anoniem, zonder discriminatie
De talentenshop zet enkel het professioneel profiel van de kandidaat in de kijker. Wat je niet over de kandidaat vindt zijn zaken als: leeftijd, geslacht, origine,… Enkel de professionele kenmerken worden in de kijker gezet: ervaring, opleiding, talenkennis, … Als potentiele werkgever vind je antwoorden op vragen als: staat hij of zij open voor een soepel uurrooster? Is deze kandidaat op zoek naar een job in een kleine MKB of een grote multinational? Waarom is deze kandidaat op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wat verwacht de kandidaat van zijn of haar nieuwe werkgever? Allemaal elementen die een belangrijke rol spelen in de aanwerving.

Praktisch
Je kan de ‘Talentenshop’ gratis raadplegen. Indien je interesse hebt in een profiel, kan je via de webshop contact opnemen met Staffing en worden verdere afspraken gemaakt. Deze opzet is een testcase in de markt, de bedoeling is om dit later door te zetten naar de andere afdelingen binnen de groep.

Meer info over de ‘talentenshop’? Check www.staffing.works/nl/ik-zoek-werknemers/talentenshop/

Over Staffing
Staffing, met kantoren in Rotterdam en Geleen, is sinds 2004 gespecialiseerd in het vinden van de perfecte match tussen werkgevers en kandidaat-uitzendkrachten. Staffing is gespecialiseerd in een aantal sectoren: call-centra, industrie, cleaning en safety. Daarnaast biedt de groep ook een professionele rekruteringsdienst die op zoek gaat naar eerder hoge profielen in de arbeidsmarkt zoals ingenieurs en accountants. Staffing behoort sinds september 2018 tot de Trixxo-groep.

Schrijf uw reactie








Type de code over:


Social media

KOPSTOOT

Who wants to live forever?


(Op vrijdag 1 februari 2019 publiceerden we deze kopstoot van Jim voor het eerst....)


Hier op ons aller planeet Moeder Aarde

heeft de hele en complete mensheid

op aarde maar één keus:

Or : We learn to live all together,

Or: We will all die together


Take your pick.

There will be absolutely no other way.


Jim Postma


  • Nieuw

  • Reacties