Een baan binnen een dag

6913-een-baan-binnen-een-dag

FINTREX gaat de strijd aan met ellenlange sollicitatieprocedures. De recruitment specialist lanceert een nieuw concept: Job2Go! waarbij een sollicitant binnen één dag het gehele sollicitatieproces kan doorlopen en naar huis gaat met een nieuwe baan.

Bedrijven en sollicitanten kunnen hierdoor op een leuke én effectieve manier met elkaar kennismaken. Het doel? Een streep zetten door langdurige processen voor de sollicitant en bedrijven snel voorzien van bevlogen medewerkers. De eerste deelnemers bij FINTREX haar opdrachtgevers Cendris Customer Contact, Klant Contact Services en Webhelp zijn razend enthousiast.


De laatste tijd is er een trend zichtbaar waarin er steeds meer nadruk ligt op online solliciteren. Gamificatie, video cv’s, alles wordt uit de kast getrokken om een werkzoekende online te laten reageren. Maar hoe effectief zijn deze vormen bij het betrekken en de selectie van nieuwe medewerkers?

“We merken dat mensen nog steeds nieuwsgierig zijn naar werkgevers, maar dat het ontzettend lang duurt voordat ze met hen om de tafel gaan zitten,” aldus Floor Bakker, Senior Business Consultant bij FINTREX. “Het gevolg hiervan kan zijn dat sollicitanten afhaken, omdat er geen band wordt opgebouwd met het bedrijf.”

Top 20% van sollicitanten kiest baan met de beste voorwaarden
Uit onderzoek blijkt dat, nu de werkeloosheid afneemt, meer dan de helft van het aantal bedrijven een schaarste in gekwalificeerde medewerkers ervaart. De top 20% van sollicitanten heeft daarnaast keuze uit meerdere aanbiedingen en kiest daarbij voor de bedrijven waarbij ze een prettig en snel sollicitatieproces ervaren.

“De snelle veranderende arbeidsmarkt vraagt om een proactieve, snelle manier van werving en selectie,” aldus Lilian van den Oosterkamp van Webhelp. “Het Job2Go concept laat (latente) werkzoekenden kennismaken met het vak klantcontact en met het bedrijf Webhelp.”

Toegankelijk en meteen in contact
Ook bedrijven hebben behoefte aan meer contact met de kandidaat. “Job2Go! boort, zoals we gemerkt hebben, een doelgroep aan die via reguliere kanalen misschien niet had gesolliciteerd,” aldus Janneke de Jong van Cendris Customer Contact. “Bij een Job2Go!-dag zijn de kandidaten meteen op een vestiging en kunnen ze de sfeer proeven en zien hoe het er écht aan toe gaat.”

Marloes Wielaard van Klant Contact Services beaamt dit. “Het is een geheel nieuwe manier om potentiele kandidaten kennis te laten maken met het Contact Center vak en om de warmte en sfeer bij Klant Contact Services te laten beleven.”

De sollicitatie als experience
Deelnemers aan Job2Go! krijgen uitgelegd wat het klantcontact werk inhoudt, ze volgen een crash course in Social Media, leren klantgesprekken voeren en maken een assessment. De dag wordt afgesloten met een sollicitatiegesprek en voor velen een nieuwe baan. Door het grote succes van Job2Go! bij de partners van FINTREX, hanteert de organisatie hetzelfde concept voor medewerkers die bij FINTREX zelf aan de slag willen.

De eerstvolgende mogelijkheid om kennis te maken met FINTREX binnen één dag is op donderdag 14 december: https://www.fintrex.nl/instantjob


Bron foto's: Fintrex-Froep

Schrijf uw reactie








Type de code over:


Social media

KOPSTOOT

Militairen ‘blauw ‘ op straat


Gratis ochtendkrant Metro kopte gisteren:
‘Politie zal straks ‘nee’ moeten zeggen’.
En: De werkdruk bij de politie is zo hoog,
dat het aantal overtredingen van de
Arbeidswet dit jaar zal uitkomen op 200.000.

Gevolg: Politiemensen stukken minder gemotiveerd,
te hoge werkdruk leidt tot stress, burn-outs en
aantal ziekmeldingen onder onze wethandhavers
neemt alarmerende vormen aan.

Met nu zo’n 1100 nieuwe agenten erbij en dure
langdurige opleidingen, blijft het landelijke
Nationale Politiekorps dweilen met de kraan open.

Interview met hoofdagent: ‘Wat je alleen wel ziet,
Is dat de burgers langer moeten wachten op een
aangifte die ze hebben gedaan. En ze zullen minder
blauw op straat zien?’

Nog minder blauw op straat? Nog langer wachten
voor de burgers op aangiften? Kan het nog gekker.

De misdaad, zeker de zware criminelen tieren
tegenwoordig zo welig als nooit te voren. Gelegenheid
maakt de dief. Pakkansen steeds kleiner, de
veiligheid op straat en in het verkeer nemen
intussen eveneens alarmerende vormen aan.

Waarom op korte termijn geen militairen tijdelijk
betrekken als noodagent nu de nood het hoogst is.
Wat doen militairen eigenlijk in vredestijd?
Oefenen in de kazerne, in het bos, op het strand
En waarom dus niet direct op straat en in het verkeer?

Met zeer effectieve korte opleidingen tot agent, overal
direct inzetbaar, van terrorismebestrijding tot
invallen bij zware criminelennesten.

Simpel zolang de nood het hoogst is tijdelijk
met een het wisselen van een
groen naar een ‘blauw’ uniform. Met daarbij een
besparing van honderden miljoenen euro’s.

En anders, Opstelten zei het al in alle toonaarden:
'Blauw op straat,
meer blauw op straat,
nog meer blauw op straat.’

Allemaal, allemaal, hartstikke blauw op straat!


Jim Postma.

  • Nieuw

  • Reacties